《岗位晋升评估表》

本资料提供了一份专业、全面的《岗位晋升评估表》标准模板，适用于企业对员工晋升进行系统化、多维度评估。该模板采用科学的评估体系，系统覆盖了员工基本信息、自我鉴定（含绩效表现、SWOT分析、新岗位规划）、多维度评审（如工作业绩、职业心态、团队协作、沟通能力、执行能力、知识技能、学习能力、抗压能力等核心考核项目）以及综合审批意见（含直接上级、部门经理、人力资源部及公司高层意见）等全流程评估内容。模板结构清晰、内容完整，明确了各维度的评价标准与评分规则，支持定量评分与定性评价相结合，旨在帮助企业客观、公正地评估员工综合素质与发展潜力，规范晋升决策流程，是人力资源部门进行人才选拔与晋升管理的高效实用工具。