《【岗位价值评估】海氏评价系统》资料

海氏评价系统是国际公认的、兼具系统性与逻辑性的岗位价值评估方法。本资料完整呈现了其核心框架，即从“知能水平”、“解决问题能力”与“应负责任”三大维度，对组织中所有岗位进行科学量化和横向比较。通过本资料提供的标准量表、详细指引和参考模板，您将能系统化地构建内部岗位价值图谱，为建立公平、公正的职级体系与薪酬结构奠定坚实基础。