《晋升（调整）申请表》

本资料提供了一份专业、全面的《晋升（调整）申请表》标准模板，适用于企业对员工晋升、岗位调整及薪资变更进行规范化管理。该模板系统整合了员工基本信息、申请类型（如晋升、调岗、调薪）、个人总结与晋升理由、工作业绩概述、新岗位工作计划与目标以及多级审批流程（如部门负责人、人力资源部、总经理意见）等核心模块。其内容设计紧密结合企业人力资源管理需求，明确了试用期考核机制、薪资调整规则及岗位交接要求，并支持量化评估（如绩效考核得分、能力素质评分）与定性评价相结合。模板结构清晰、内容完整，旨在帮助企业规范人才发展流程，提升内部管理的公平性与透明度，是人力资源部门、直线经理进行员工职业发展管理与组织优化的高效实用工具。