《竞聘人员评估表》

本资料提供了一份专业、全面的《竞聘人员评估表》标准模板，适用于企业对内部员工竞聘上岗进行系统化、多维度评估。该模板深度融合了科学的人才评价理念，系统覆盖了岗位认知（如对竞聘岗位职责的理解）、职业操守（如对企业文化的认同度）、沟通能力、应变能力、逻辑思维、业务能力、团队合作、领导能力、执行力及学习能力等核心考核项目。模板采用清晰的结构化表格形式，详细规定了各评估维度的权重分配、评分标准（如5分制或优、良、中、差等等级）及观察要点，并支持多评委评分及综合意见汇总。其内容设计旨在帮助企业客观、公正地评估竞聘者的综合素质、管理潜力及岗位匹配度，规范内部人才选拔流程，是人力资源部门及业务管理者进行竞聘组织实施、人才甄选与决策的高效实用工具。