《培训岗岗位说明书》

本资料提供了一份全面、专业的《培训岗岗位说明书》标准模板，系统阐述了培训岗位的核心职责与任职规范。模板详细规定了该岗位在培训体系建设（如培训需求分析、年度培训计划制定）、培训项目组织实施（包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等）、内训师队伍管理与课程开发以及培训效果评估与档案管理等方面的具体工作内容、操作规范及协作流程。同时，明确了岗位的任职资格，如通常要求人力资源管理、管理学、教育学等相关专业大专或本科以上学历，具备1-3年以上培训或相关工作经验，熟练掌握办公软件及培训需求调查、效果评估方法，并需拥有良好的沟通协调能力、语言表达能力和团队合作精神。模板结构清晰，包含岗位目的、职责明细、权限范围、绩效考核标准（如培训计划完成率、培训满意度）及职业发展路径，是企业人力资源部门进行岗位规范、招聘选拔、培训与绩效管理的高效实用工具。