《人员晋升核定表》

本资料提供了一份专业、全面且结构清晰的《人员晋升核定表》标准模板，旨在帮助企业规范内部人才晋升的评估与决策流程，确保晋升的公平性、公正性与透明度。该表格系统涵盖了员工基本信息（如姓名、部门、职位、入职日期、学历背景）、工作绩效与能力评估（如近1-2年绩效考核结果、核心目标完成度、专业技能水平）、晋升相关数据（如原任岗位与月薪、拟晋升岗位/职级/月薪、核定岗位/职级/月薪及晋升日期）以及多级审批意见（如部门主管审核、经理复核、人力资源部核定）等核心模块 。其内容设计紧密结合企业管理实际，支持量化评分（如绩效得分、能力评级）与定性评价（如部门意见、晋升理由阐述）相结合，有助于企业高效、科学地完成员工晋升核定工作，强化组织人才梯队建设，是人力资源部门及管理者进行人才评估与晋升决策的实用参考工具 。