《华为外派人才管理体系：外派人员如何激励、发展与流动》

本资料系统解析华为在外派人员激励、发展与流动方面的核心机制与实践方法。内容涵盖外派政策设计、薪酬激励、职业发展路径、跨文化适应支持以及回流安排等关键环节，适用于企业人力资源管理者、国际化项目负责人及相关研究人员参考借鉴，助力构建科学、高效的外派人才管理体系。