《高层经理绩效评价样表》

本《高层经理绩效评价样表》模板是一套系统化、可落地的高层管理人员绩效评估工具，旨在帮助企业构建科学、公正的绩效考核体系。该模板基于360度评估方法，全面覆盖工作业绩、工作能力、工作态度三大核心维度，并细化了包括目标达成度、工作品质、计划性、管理能力、协调沟通、应变力、判断力、人才培养、全局观念、执行力等在内的多项关键指标。评价尺度通常采用五级评分制（如优秀10分、良好8分等），并设有明确的权重系数（如工作业绩权重为4，工作能力权重为3，工作态度权重为3），通过加权计算得出综合评价分数。其核心价值在于通过清晰的指标定义、评分标准、权重分配及出勤奖惩加减分规则，将高层经理的绩效量化，为薪酬调整、职务晋升、培训发展提供客观依据。模板结构清晰，便于企业根据实际需求调整使用，适用于年度或任期考核，能有效促进高层管理者提升管理效能，驱动组织战略目标实现