《试用期员工绩效评价样表》

试用期员工绩效评价样表》模板是一份结构严谨、内容全面的人力资源管理工具，专为评估试用期员工的工作表现而设计。该模板以量化评分与定性评价相结合的方式，构建了覆盖考勤、专业知识和技能、工作完成情况、态度和品质四大维度的考核体系，并细化为十多项具体指标（如出勤、专业知识能力、沟通理解能力、协作能力、服务意识、执行力、责任心等）。每个指标均设有明确的五级评分标准（如A-E或优秀-较差） 及相应权重，通过加权计算得出综合得分，并设定了清晰的转正门槛（如总分低于80分不予录用）。模板还整合了员工自评、直接上级评价、部门意见等多方反馈环节，并包含员工培训及改善建议栏目，旨在促进双向沟通与员工发展。其结构清晰、标准明确，可直接用于企业试用期考核管理，帮助HR部门及管理者客观评估员工适配度，规范转正流程，降低用工风险。