本资料为一份用于系统梳理人力资源当前状况并制定未来规划的专业模板。它引导使用者从组织、流程、人才、文化等多个维度对现有人力资源工作进行全面诊断与盘点,识别优势、短板与核心问题,并基于此提供结构化的框架来制定具有针对性、可落地的人力资源改善策略与行动计划。该模板是启动HR项目优化、提升部门效能或进行阶段性工作复盘与规划的实用工具。
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