《人力资源三年规划项目分解表》

这是一份用于支持企业人力资源中长期战略落地的专业规划工具——《人力资源三年规划项目分解表》模板。它将宏观的三年人力资源战略目标，系统性地分解为逐年实施的关键项目或举措。模板通常包含项目名称、战略目标映射、主要内容、负责人、关键里程碑、年度阶段目标、资源需求及风险评估等栏目，旨在将远景转化为清晰的执行路径，确保战略规划的可执行、可监控与可评估，是人力资源高层管理者或战略规划者进行系统性部署的核心管理工具。