《招聘中常用性格测试的几种常用方法（经典推荐）》

《招聘中常用性格测试的几种常用方法（经典推荐）》模板资料，系统梳理了招聘场景下应用最广、认可度较高的性格测评工具。内容涵盖自陈量表、投射测验、情境判断测验等主要方法，并对MBTI、DISC、大五人格、16PF等经典模型进行了对比分析，包括其理论来源、测评维度、适用岗位及优缺点。本模板旨在帮助HR快速了解各类性格测试的特点与适用场景，为科学设计招聘测评方案、提升人岗匹配度提供实用参考。