《基于胜任力的面试技术》

《基于胜任力的面试技术》模板资料，系统介绍了如何以岗位胜任力模型为核心，构建科学、可操作的面试体系。内容涵盖胜任力模型构建、行为面试问题设计、STAR追问技巧、面试评分表设计及面试官培训要点，帮助HR和业务主管从“凭感觉”转向“凭证据”选人。借助该模板，企业可统一面试标准、提高人岗匹配度，有效提升招聘质量与效率。