《【地产行业】雅居乐地产企业文化培训 》
本《【地产行业】雅居乐地产企业文化培训》模板资料，系统介绍了雅居乐地产的企业文化体系及新员工培训内容。资料从企业文化的基本概念与四个维度入手，深入解读了雅居乐的使命、愿景、核心价值观与企业精神，并详细阐述了其经营理念、开发理念及用人理念。同时，结合工作纪律、职业礼仪、考勤与薪酬福利等具体制度，将文化理念落实到日常行为规范中。
《【地产行业】天鸿地产企业文化建设方案》
本《【地产行业】天鸿地产企业文化建设方案》模板资料，系统规划了天鸿地产企业文化建设的目标、原则与实施路径。方案以“倾听与超越、以人为本、客户至上”等核心理念为引领，内容涵盖文化建设的总体思路、阶段性目标、实施步骤及保障措施。
《【地产行业】双全地产集团有限公司企业文化》
本《【地产行业】双全地产集团有限公司企业文化》模板资料，系统梳理了双全地产集团的企业文化体系。内容涵盖其使命、愿景、核心价值观及经营理念，并深入阐述了“以人为本、团结互助、发展自我、回报社会”等核心理念。
《【地产行业】书香门第 企业文化制度汇编》
本《【地产行业】书香门第 企业文化制度汇编》模板，系统整理了“书香门第”地产企业在文化建设与制度落地方面的全套资料。内容涵盖企业核心理念、管理格言、CIS（企业形象识别系统）管理制度、企业文化推广措施及社区文化管理办法等。
《【餐饮行业】海底捞企业文化（新员工培训）》
本《【餐饮行业】海底捞企业文化（新员工培训）》模板资料，系统梳理了海底捞独具特色的企业文化及其在新员工培训中的落地实践。内容涵盖海底捞的发展历程、使命愿景与核心价值观，并重点解析了其“服务至上、顾客至上”的服务理念，以及“双手改变命运”的人才观。
《【案例分析】企业文化案例精选》
本《【案例分析】企业文化案例精选》模板资料，汇集了多家国内外知名企业的企业文化实践案例。内容涵盖使命愿景、核心价值观、管理制度、员工行为及品牌塑造等多个维度，并对各案例的文化特点、建设路径与落地成效进行了系统梳理和对比分析。
《【案例分析】将蒙牛文化落地到底》
本《【案例分析】将蒙牛文化落地到底》模板资料，系统梳理了蒙牛从创业期到全球化阶段的企业文化建设与落地路径。报告以“天生要强”的蒙牛精神为主线，结合其使命愿景、核心价值观及“诚信日”、质量文化、员工幸福计划等具体实践，深入剖析了蒙牛如何将抽象的文化理念转化为可执行的管理制度、人才培养和品牌行动。
《【案例分析】富力集团企业品牌扩张战略策划方案》
本《【案例分析】富力集团企业品牌扩张战略策划方案》模板，以富力集团为研究对象，系统梳理了其从区域性地产企业向全国性品牌扩张的关键路径与战略构想。
《【案例分析】国内国际知名企业文化理念》
本《【案例分析】国内国际知名企业文化理念》模板资料，精选了多家国内外标杆企业的企业文化案例，系统对比分析了其使命、愿景、核心价值观及典型实践。
《【案例分析】百威啤酒企业文化分析报告》
本《【案例分析】百威啤酒企业文化分析报告》模板，以百威及其在华企业为研究对象，系统梳理了其从早期“热爱传统、尊重历史”到全球化阶段“品质超群、勇于创新、团队合作”的文化演进。报告结合百威（武汉）工厂、百威亚太等典型案例，从使命愿景、核心价值观、人力资源管理、EHS（环境、健康与安全）管理、质量文化、可持续发展及“明智饮酒”等社会责任实践多维度展开分析。
《【案例分析】TCL战略及企业文化》
本模板资料，系统梳理了TCL从地方小厂成长为全球化科技集团的关键历程。报告深入剖析了其“实业报国、变革创新”的核心价值观与“合金文化、创新文化、危机文化”的特色体系，并紧密结合国际化并购、产业链整合等重大战略实践，分析了企业文化如何支撑战略转型与组织变革。同时，模板还总结了TCL在全球化布局、品牌重塑及人才培养等方面的经验，为研究中国企业战略演进与文化建设提供了完整的对标案例。
《万科地产企业文化员工手册》
本《万科地产企业文化员工手册》模板，系统整合了万科“建筑无限生活”的使命愿景与“创造健康丰盛的人生”的核心价值观。内容涵盖公司概况、发展历程、品牌理念，并详细阐述了员工行为规范、职场纪律、薪酬福利、培训发展、绩效考核及奖惩制度等。该模板旨在帮助新员工快速融入，明确权责，同时为管理者提供企业文化落地的制度范本，适用于房地产及相关行业的企业文化建设与员工培训。
《联想企业文化宣传手册》
本《联想企业文化宣传手册》模板，系统梳理了联想“百年老店、以人为本”的核心理念与“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”的核心价值观。内容涵盖企业发展历程、使命愿景、战略目标，以及员工行为准则与典型案例，旨在统一全员认知、塑造品牌形象，适用于企业文化培训、新员工入职及对外宣传等场景
《联想企业文化系统工程咨询报告》
本《联想企业文化系统工程咨询报告》模板，系统呈现了联想电脑公司企业文化从诊断、设计到实施落地的全过程。报告基于“目标导向、规则导向、支持导向、创新导向”四种基本文化导向，通过多层级访谈与案例分析，梳理了联想自1984年以来的文化演进：从创业期的“市场目标导向”，到起步期的“严格文化”，再到发展期的“规范管理+亲情文化”，直至新创业期的“战略规划与文化推进”。
《华西集团企业文化手册》
华西集团以"艰苦奋斗、团结奋斗、服从奋斗、创新奋斗"为核心精神，构建了"共同富裕、产业报国"的企业使命文化体系。集团坚持"诚信经营、质量为本"的经营理念，倡导"集体主义、奉献精神"的价值导向，通过"村企合一、共同发展"的独特模式，形成了具有华西特色的企业文化。手册内容涵盖企业愿景、核心价值观、员工行为规范、社会责任等核心模块，强调"艰苦奋斗、求实创新"的华西精神，是指导员工行为、凝聚企业
《湖南步步高步步高连锁超市企业文化》
湖南步步高连锁超市有限责任公司自1995年创立以来，构建了以“保证顾客满意”为核心的企业文化体系。其文化集中体现为“勤奋、求实、创新、团队、责任”十个字，并具体落实到“一个中心、两大理念、三大精神”的指导原则中。公司以“廉价省钱，以量求利”为经营理念，倡导“敬业勤奋、团队协作、务实创新”的精神，致力于为顾客提供一站式购物的美好生活体验。步步高高度重视人力资源建设，坚持“以人为本”的基础战略，通过完善的培训、晋升和激励机制，将员工视为公司最重要的资产，并强调“顾客永远是对的”等十项基本原则作为员工行为的核心
《中兴通讯企业文化建设方案》案例
本资料是一份详尽的企业文化建设方案参考模板，深度拆解了这家全球通信巨头如何系统化地推进文化建设。内容完整呈现了从中兴通讯文化理念体系的提炼、行为标准的建立、到文化传播与落地的完整路径及评估方法
《【培训课件】联想核心价值观培训》
本资料为您提供了一份来自标杆企业——联想的《核心价值观培训》核心价值观模板。内容深度解析了联想价值观的内涵与行为标准，并展示了如何通过生动的企业案例、互动讨论等方式，将抽象的文化理念转化为员工的具体行为指引。
《华夏基石企业文化落地与传播》案例
本资料提供了完整的落地路径、实用的传播工具与生动的实践案例，是企业构建文化软实力、驱动组织持续成长的高价值参考模板。
《胖东来幸福手册》
分享胖东来的企业文化手册，让更多的人看到胖东来的文化理念，学习企业文化建设。