《员工关系专员职位说明书》（表格）

本资料提供了一份专业、全面的员工关系专员职位说明书模板，内容系统覆盖该岗位的核心职责与任职要求。

模板详细规定了员工关系专员在劳动合同管理（如员工入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同签订、变更与终止）、员工关系维护（如员工沟通、满意度调查、投诉与劳动争议处理）以及企业文化建设与员工活动组织等方面的具体工作内容。同时，明确了岗位的任职资格，如要求人力资源管理、心理学等相关专业背景，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力，并提供了岗位设置目的、工作关系、考核指标等关键信息。

本模板是人力资源部门进行岗位规范管理、招聘与绩效考核的实用参考工具。