本资料提供了一份专业、全面的《营销部经理岗位说明书》标准模板,系统阐述了该核心管理岗位的职责与规范。模板详细规定了营销部经理在营销战略与计划制定(如组织编制公司年度、季度及月度销售计划,进行销售预测与目标分解)、市场开拓与品牌管理(如组织开展市场调查与分析,制定市场开发策略,提升品牌知名度与市场占有率)、销售体系与团队建设(如构建并管理销售网络,负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核)以及客户关系与售后服务管理(如建立并维护客户关系管理体系,监督服务质量,处理客户投诉)等方面的具体工作内容、权限范围及协作流程。同时,明确了岗位的任职资格,如通常要求大专或本科以上学历(市场营销、企业管理等相关专业),具备5年以上市场营销或销售管理经验,熟悉市场调研、品牌推广、销售渠道管理等专业知识,并需拥有出色的领导能力、分析判断能力、沟通协调能力及团队管理能力。本模板结构清晰、内容完整,是企业人力资源部门及高层管理者进行岗位规范、招聘选拔、绩效管理和团队建设的高效实用工具。
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