《员工晋升表》

本资料提供了一份专业、全面的《员工晋升表》标准模板，适用于企业对内部员工晋升进行系统化、规范化的评估与审批。该模板系统整合了员工基本信息、现任岗位工作总结、晋升申请理由（如个人能力、工作业绩、发展潜力）、直接上级及部门评语、人力资源部门审核意见以及总经理最终审批等全流程模块 。其内容设计紧密结合企业人力资源管理实际需求，明确了晋升评估的核心维度（如工作表现、技能知识、团队合作、领导能力等），并支持量化评分（如90-100分非常适合晋升，80-89分可以晋升，79分以下待考察）与定性评价相结合 。模板结构清晰，流程严谨，旨在帮助企业公平、高效地完成人才选拔与晋升流程，是人力资源部门及管理者进行人才梯队建设、激励员工发展的实用工具 。