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本资料深度解析“双重劳动关系”及“混同用工”这一前沿且复杂的用工风险。系统梳理了关联企业交替或同时用工时，劳动关系如何认定、法律责任如何划分等关键问题。
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本资料系统收录《任正非讲话实录》，深度解析华为人力资源管理的核心思想体系。涵盖灰度理论、奋斗者协议、价值分配原则等独特管理哲学，为企业HR提供从战略决策到执行落地的完整思考框架，助力构建以客户为中心、激发组织活力的人力资源管理体系。也是我们学习华为奋斗者思想的参考。
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